Veränderungen wertschätzen - Wandel gestalten

Studien 1982 bis 1990: Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Philosophie

Kompetenz:
Training, Moderation (Metaplan), Beratertraining, Führungstraining,
Systemische Organisationsberatung und Coaching

Erfahrung:
Seit 1990  in Industrie, Handel  und Non-Profit Organisationen: Train the Trainer, Moderation, Konfliktintervention, Kreativitätsworkshops, Führungskräftetrainer und Coach
Kompetenzmanagement und Personalentwicklung

Change Management für SIEMENS und CONTINENTAL; Personalentwicklung bei CONRAD se

Trainingserfahrungen international: USA, Rumänien

Lehraufträge:
Change Management, Teamentwicklung, Lernumgebungen und Coaching / Beratung: Universität Regensburg
Moderation: WiSo Nürnberg